W Talent Management

Présentation

Le Talent Management s 'est érigé en réponse au besoin des organisations d 'être compétitif dans la guerre des talents.

Durant la seconde moitié des années 90, la guerre des talents s 'est crée et a duré jusqu'en ce début de 21 ème siècle, légèrement atténuée par la récession économique et les problèmes de sécurité mondiaux.

Cependant, dans le futur proche , la réelle bataillle pour attirer, développer, motiver et retenir les talents va de nouveau rejaillir.

Le vieillissement de la population  combiné à une plus grande demande pour des travailleurs qualifiés et des leaders va faire du Talent Management une priorité pour les organisations durant les prochaines décennies.


W Talent Management est spécialisé dans le Talent Management International, allant   du Talent Acquisition (recherche de talents et mobilité interne) au  Talent Retention (au delà des politiques de rémunération), et couvrant toutes les parties du Talent Development, incluant Coaching de Direction , Team Building, Développement de Formations Leadership et Management, Refonte de process de Succession aux postes clé et de  Performance.

Notre méthodologie est inspirée par le coaching de talents sportifs de haut niveau et prend en compte les particularités interculturelles.

 

• Nos domaines d’intervention : Grandes Entreprises, Comité de direction de PME, environnement sportif, environnements institutionnels et politiques et environnement artistique.

 

• Evelyne Wifvesson est fondatrice et  dirigeante de W Talent Management.

Elle a 20 ans d‘expérience au sein d’organisations globales dans les domaines de l’Energie , de la Pharmacie, du Transport, de la Chimie en France et à l’International , plus particulièrement en Europe et en Amérique du Nord , mais également en Asie Pacifique et au Moyen Orient.

Elle a tenu des fonctions de Responsable RH des opérations globales dans des spécialités comme le recrutement et la mobilité interne ou le talent management;

Elle a 15 ans d‘experience  passée comme leader d ‘équipes  multiculturelles.

Elle a un 3ème cycle en droit du travail et un MBA. Elle est issue de l’école Transformance de coaching de Vincent Lenhardt  et est certifiée sur différents outils d’évaluation de personalité locaux et internationaux . Elle est formée à la PNL, à l’hypnose ericksonienne, au mentalisme, à la Communication Non Violente de Rozenberg et à l’Elément Humain de Schultz.

Elle est membre de l’International Coaching Fédération.

 

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