W Talent Management

Notre Offre

• Identification de talents : recherches externes de cadres et assessments centers en interne

 

• Conseil en Leadership

• Support des clients à l’identification, évaluation, intégration et développement des leaders à tout niveau de l’organisation

• Transition de carrière

• Conseil et formation  en Leadership/Management
• Définition  d’une architecture de talent développement alignée avec la vision de l’entreprise
• Conception d’un processus de talent management pour des hauts potentiels en lien avec le plan de succession de l’entreprise
• Conception et mise en place de programmes de développement  du  leadership incluant formation, coaching et mentoring.

• Programmes de développement des compétences

• Conception de programmes de formation basés sur les meilleures pratiques et alignés avec les besoins de développement du Leadership de l’Organisation
  
  Celà inclut souvent  une approche centrée sur le coaching de groupe afin d ‘accroitre l’efficacité des équipes.
  
  Dans le but de faciliter le transfert des connaissances entre les leaders du présent et ceux du futur, nous créons une culture de développement et du coaching qui à l’intérieur de l’organisation amène responsabilisation et feedback continu  afin de renforcer la performance, les capacités d’apprentissage et l’obtention  de résultats business. • Programmes Coaching de cadres et dirigeants

• Programmes de Coaching pour  cadres et dirigeants
  
  Aide à l’accroissement des résultats business en développant les hauts potentiels afin d’accélérer leur prise de poste  ou en améliorant encore leurs performances sur leurs postes actuels.
  
  Notre priorité d ‘action est l’attitude positive au changement  et la construction des compétences avec des résultats mesurables.
  
  Nous proposons des approches diverses du coaching comprenant 3, 6, et 12-mois de formation amenant les hauts potentiels et autres meployés à développer leur leadership et leur responsabilités. Nous menons également des coaching courts.

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